请点击以上一键关注！互联网公司一直以加班而闻名，996，每个人都说这是一种痛苦的眼泪。
如果有人说他的公司可以为老人服务，那么您是否相信呢？一位百度员工发布了关于他的职业生涯的贴士：10点上班，中午休息两个小时，下午去逛街喝下午茶，晚上吃完晚饭去一趟，穿梭大约在八点钟回家，并在一个为期三年的周末工作。
永不加班。
我觉得整个公司都是佛教徒，就像养老金公司一样。
主持人感叹：尽管百度的市值不如拼多多高，但员工政策仍然好于拼多多。
也许这种佛教是百度衰落的原因？主持人的叙述激起了网民的嫉妒，其他大工厂的员工表示了他们“想去百度”的意思。
许多百度员工也很生气，问“这是哪个部门？”我真的很想换工作！每个人都感叹，百度是如此舒适，它可以被称为大型互联网公司中的养老企业。
一位百度员工说，他十一点上班，七点就逃跑了，比主持人容易。
如果有更多的公司（例如百度）和更少的狼文化公司，那么整个行业的氛围会更好，对吗？但是，有些百度员工不同意。
主持人是否说我们要和我们呆在同一个百度上？尽管百度比拼多多有更好的体验，但这不是那么容易，对吧？谁相信，下楼到处走来走去？有人说他们每天都戴着星星和月亮，百度喜是每周365天，每天24小时待命，而在12点钟时，它的喜讯就更多了。
有人说他们每天工作从九点到十点，除了午餐，晚餐和会议。
他们每天工作12个小时，并且工作很长时间直到午夜。
这也叫退休金吗？一位前百度员工说，他曾经在早上9:30在百度上班，晚上10时下班。
在百度升级仍然很累，他的视野和工作质量必须达到标准。
实际上，请仔细考虑，主持人说工作和休息不是那么容易，晚上8点下班还为时过早。
网民说，该公司现在将正常工作时间视为养老服务，将高强度压榨视为正常。
您还必须面对吗？这是普通公司必须要做的。
国内的互联网公司以员工为生，而30多岁的互联网从业者则被挤成一个整体。
他们也称为修福宝，越南和菲律宾的程序员不会加班。
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因此，代码种植者不愿进行比较，狗咬狗，最后受伤的是您自己。
加班不是您应该做的事情。
可能是如果其他人增加了它，您也必须这样做吗？关于原海报分析的百度衰落的原因，网民表示同意，并深为不同意。
有人说，外国公司不加班，人们为老年人更多地搜索谷歌。
他们会崩溃吗？这是卑鄙的想法！微软和通用电气之所以跻身世界500强之列的原因之一是，他们为员工提供了更加人性化的关怀。
而且像Pinduoduo这样的新贵公司不允许员工休息，当他们离开工作时，他们会强行检查员工的手机，并视员工为不当行为，这与那些已建立的财富500强公司完全不相上下。
网民分析说，成功与否是否加班无关。
在这一点上，百度完全是决策层的问题。
这是一个战略错误。
原始海报的观点过于单侧。
百度已经发展了很多年。
它在内部一直相对稳定，并且步伐不是那么快。
它比像拼多多这样的新兴互联网巨头的工作经验要好，但这已经不再是光荣的了，这是不争的事实。
公司倒闭的原因很多，例如决策，人才，环境和机会，但最不可能的是给予员工人文关怀。
如果一家公司依靠榨取员工的利润来发展自己，即使它成功了，也只会是一闪而过。
只有真正发自内心地尊重和欣赏员工，员工才能最大限度地发挥自己的价值，实现公司发展和员工发展的双赢局面。
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