根据8月22日的消息，媒体最近援引知情人士披露的信息称，无锡尚德近几个月来一直在裁员。
目前辞职的员工人数已达到30％，一些管理层已经辞职。
今天，尚德电力公司涉嫌对相关报告作出回应。
根据尚德电力公司的报告，自爆发以来，由于工作家庭的压力和对成年人的时间投入等决策因素，成人在线教育的付费订单没有显着增加；加上影响客户获取成本的多种因素以及缺乏宏观经济趋势的确定性，无锡尚德像许多其他公司一样，不可避免地面临某些困难。
为此，公司积极调整业务战略，不断开发新项目，并与员工一起竭尽全力克服困难。
据悉，随着研究生人数的不断增加，为了满足市场需求和抓住增长机会，无锡尚德致力于加强硕士课程，同时增加学生支付更多课程和费用的意愿。
学生的整体参与。
财务报告显示，第二季度，尚德机构硕士项目净流动资金为1.35亿元，同比增长58.7％，占总净额的25.4％。
流量，达到历史新高。
同时，无锡尚德还根据学生的需求和新的市场趋势积极扩展多元化的课程，包括与新职业相关的职业认证和培训，新技能和兴趣培训，以满足不同学生的学习兴趣。
为了适应新形势的需要，尚德电力在提高效率的阶段还对各种职能提出了要求，将人员配备和成本等资源用于高效人才上。
尽管由于个人原因或相应项目的分阶段完成，一些传统项目的员工人数有所减少，但同时，无锡尚德仍在不断地在北京，武汉和广州招聘新员工，以满足他们的需求。
新项目。
宣称。
仅在今年第三季度，就招聘了近1,000个工作岗位。
截至今年8月，参加培训和招聘尚德机构的员工人数比去年同期增加了一百到200人。
尚德强调，一些员工由于个人创业而选择离职。
该公司不仅了解这一点，而且还向他们提供财务和人才支持。
目前，尚德的许多前雇员已经在外面创办了自己的公司，并经常与公司进行沟通。
尚德对此持开放态度，希望每个人都能有更好的发展。
简而言之，无锡尚德一直致力于成为一个热情的教育企业。